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Impacto da recusa da vacina no trabalho

24 de Setembro de 2021
Impacto da recusa da vacina no trabalho
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Com o início da vacinação, muitas empresas que adotaram o modelo de trabalho 100% remoto começaram a pensar em alterar para o modelo híbrido. Contudo, debates sobre a obrigatoriedade da vacina para a volta ao trabalho presencial foram pauta nos últimos tempos.


A empresa pode obrigar o funcionário a se vacinar? Caso haja recusa, o profissional pode sofrer consequências? 


Os fundadores do dandelin, Felipe Burattini e Mára Rêdiggollo, participaram de uma matéria para o Estadão comentando sobre o tema e como este cenário se aplica ao contexto da healthtech.


“Com o avanço da vacinação, optamos por deixar opcional o retorno ao escritório, mas somente para aqueles que tiverem tomado as duas doses da vacina e aguardado os 14 dias para que a imunização esteja completa.”, diz Burattini.


Confira a matéria na íntegra!

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